本局各处室、直属各单位：

为进一步加强审计干部队伍建设，提升干部的综合素质，结合“三严三实”专题教育和审计价值提升年活动，决定在全局开展“五型”审计干部队伍建设主题活动，现将有关事项通知如下：

????一、总体目标

全面贯彻落实“审计价值提升年”活动总体部署，以建设“务实、清廉、高效”审计机关为目标，以争创一流审计业绩、打造和谐审计环境为核心，在全局开展实干担当型、业务一流型、活力创新型、执法公正型、严以律己型“五型”审计干部队伍建设主题活动，着力打造一支“政治坚定、实干担当、奋力争先、创新发展”的审计团队，合力造就一支政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐的高素质审计队伍。

二、主要内容及措施

（一）强化责任意识，争做“实干担当型审计干部”。实干成就事业，担当体现品质。全体审计干部要以“对党负责、对人民负责、对事业负责、对自己负责”的态度对待工作，真正把心思集中在“想干事”上、把胆识体现在“敢干事”上、把能力展现在“会干事”上、把目标落实在“干成事”上。始终视工作为责任，视工作为使命，以饱满的热情投身工作，当仁不让、舍我其谁，激发新状态，展现新作为。重点要加强“理解领会力、决策执行力、担当意志力、问题突破力”“四力”建设，做到审计有责，审计负责，审计尽责，以实干论英雄，以实绩促发展。

（二）强化价值意识，争做“业务一流型审计干部”。审计工作价值的大小，干部是决定性因素。2014年，市、县两级审计机关上下同欲，齐心同力，在全省目标工作考核中我市创历史最好水平。荣誉只能代表过去，成绩只是坐标。面对新形势、新常态，全体审计干部要以“归零”的心态，在新的起点上发力冲刺，不断追求新境界，取得新成效，实现新价值。要有创一流的理念和信心。全体审计干部要把工作标准再调高，精神状态再调佳，工作干劲再调足，敢于与先进进行比较，在比较中找差距、定措施；敢于进行比学赶超，在比超中争一流，上位次，树声誉。结合审计价值提升年活动，今年9月，决定在全局各处室、直属单位中深入开展“四找四定”主题活动，即找标杆、定赶超目标，找潜力、定主攻方向，找差距、定工作措施，找价值链、定实现方向。通过“四找四定”活动，进一步梳理各条线工作在全省、全市目标工作考核中的水平，走在前列的，要把长板拉长、优势做大；相对靠前的，要瞄准前方的目标，努力赶上；中等甚至靠后的，要抓紧补齐短板，奋起直追。要有创一流的技能和水平。全体审计干部要把学识内涵丰富、技能水平一流作为提升综合素质的不懈追求，把空余的心思和精力用在学习业务上，为做优做精审计项目积蓄能量。要自觉锤炼精湛的业务本领，不仅要会查账，更要能透过现象看本质；不仅要会审数据，更要通过数据找规律；不仅要精通财务，更要熟悉政策法规和被审计单位的业务；不仅要善于发现问题，查深查透问题，更要写出高质量的审计报告，高附加值的审计专报，有效推进体制机制的完善、推动“老大难”问题的解决，彰显审计价值。要有创一流的品质和行动。对上级指示决定准确执行，不打折扣，不偏不倚；对审计查出的问题如实反映，不夸大，不缩小；对问题的处理，认真推敲细究，提出切实可行的解决办法和建议，做到合理合法，为领导决策提供参考。尤其要突破审计“最后一公里”，对发现的疑点，抽丝剥茧，层层深入，不放过每一个细节、错过每一个疑点，做深做精每一个审计项目，争取在审计署、省厅优秀审计项目评比中台州有新突破，努力实现审计工作的经济效果、政治效果、社会效果最大化。

（三）强化发展意识，争做“活力创新型审计干部”。审计质量、审计价值是审计工作的永恒主题。审计质量是审计价值的基础和前提，审计价值是审计质量的转型升级。要紧扣审计质量、审计价值核心，精心打造创新平台，营造审计创新氛围，激发创新潜力，提升创新能力。一是培育审计创新意识。做审计工作，没有一股“钻”劲、“拼”劲、“狠”劲，没有迎难而上的勇气，是不可能有多大作为的。审计实践也告诉我们，现实中并非一切工作都有现成模式，一切问题都有现成答案。广大审计干部要解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习，用发展的眼光研究谋划工作；要敢于创新，树立挑战自我、勇创一流目标，创造性的贯彻落实上级决策部署。要正确处理好继承和发展的关系、务实和务虚的关系、眼前和长远的关系，使创新更具针对性、实效性。二是要抓住审计发展机遇。当前，各级领导重视审计、多方支持审计的大环境是前所未有的，我们要抓住审计发展的有利时机，在新的职能定位作用下，谋划好审计发展方向和目标，进一步创新审计理念、创新审计技术、创新组织方式、创新管理模式，在适应新常态中做出新作为。三是开展“审计金点子”征集活动。围绕审计质量提升“老三项”标准、审计价值提升“新三项”标准和审计创新发展，结合局情和工作需要，年底前，组织开展“审计金点子”征集活动，集中大家的智慧，为台州审计事业长远发展出谋划策。

（四）强化法治意识，争做“执法公正型审计干部”。要强化审计干部对法律的信仰、尊重、敬畏，把公正作为执法的价值追求，切实提高规范执法的自觉性、主动性。在审计工作中，要坚决摒弃职权主义，养成程序、中立、理性、专业至上的职业思维和职业习惯。要严格执行审计法律法规，严格遵守审计职业准则和职业道德，做到依法行政、文明审计。对问题的处理实事求是，客观公正，既不以现在的制度规定去衡量以前的老问题，也不用过时的制度规定来衡量当前的创新性工作。对审计发现的重大违法违纪问题，要依法严肃处理，克服审计执法中的人情、面情、私情观念，抵制说情风的干扰，不拿权力做交易，不拿原则做人情。

（五）强化清廉意识，争做“严以律已型审计干部”。“人生自律清贫始，贪图安逸腐败生”。审计干部要正确对待手中的权力，怀有一颗节欲之心，一份淡定之神，不为利所诱、不为贪所惑、不为权所困，淡薄名利，从容处事，不碰廉洁从审“高压线”；始终坚持作风建设永远在路上，严格执行中央“八项规定”精神、省委28条办法和“六项禁令”、市委十二条意见，以及“八不准”审计纪律，不搞以权谋私、以审谋私，自觉防范审计风险，始终守住“纪律防线”；严格遵守组织纪律、保密纪律、财经纪律，始终守住“工作底线”；严格会议纪律，严格考勤制度，严格学习制度，按规矩办事。局党组和派驻纪检组要保持“零容忍”态度和防微杜渐意识，从平时管起、从小事抓起、从自身做起，重点加大对审计现场和关键节点的监督，发现苗头性问题早提醒、早预警，切实打造廉洁审计机关。

?当前，“高定位”、“全覆盖”、“新领域”、“大数据”、“一盘棋”已成为审计工作的新常态，面对新形势、新任务、新要求，如何加强干部的全方位能力建设，培育“五型”审计干部，是摆在各级面前的一项系统而长期的任务。为了使“五型”审计干部建设主题活动深入人心，结合“三严三实”教育实践活动，拟于今年10月，在全局干部中开展“六个问自己”活动，一问自己修身严不严，是否做到了政治上有定力，坚定理想信念；二问自己律己严不严，是否严格执行中央“八项规定”精神、省委28条办法和“六项禁令”、市委十二条意见，以及作风建设的其它各项规定；三问自己用权严不严，是否坚持依法审计、秉公用权；四问自己理智理性的定力有没有，是否做到以德立身，以行立信，以责立志。五问自己精神状态振不振，是否做到精神振奋、昂扬向上，高质量完成好各项工作任务。六问自己能力行不行，是否做到奋发有为，实干争先，适应新常态下的审计工作，自身的工作价值有多少、贡献有多大。

????三、工作要求

1．统一思想，形成共识。全局上下要充分认识开展“五型”审计干部建设、“六个问自己”活动的重要意义，深刻把握“五型”、“六问”的内涵要求，把主题活动作为干部能力建设的重要举措，作为“审计价值提升年”活动的重要载体，精心组织，认真实施，并不断引向深入，确保活动取得明显成效。

??2．统筹兼顾，注重结合。要把主题活动与全局中心工作结合起来，与“三严三实”专题教育、与审计价值提升年活动结合起来，提升干部能力，激发干部工作热情，挖掘干部内在潜力，从而进一步转化为做好工作的强大动力和有力保障，保证活动与工作相互促进、相得益彰。

3．及时总结，务求实效。要力戒形式主义，不做表面文章。在活动内容上，要力求统分结合；在工作方法上，要做到灵活多样。要注意抓点带面、分类指导，及时总结推广经验做法。